PROGRAMMA PAR-GOL
Il programma PAR-GOL (Programma GOL Campania), acronimo di ‘Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori’, prevede l’applicazione di una serie di strumenti e misure per il reinserimento lavorativo delle fasce più deboli dei lavoratori, che necessitano di un sostegno professionale e cucito sulle loro specifiche esigenze. Il programma offre la possibilità di accedere a percorsi formativi gratuiti finalizzati all’accrescimento delle competenze, alla riqualificazione dei lavoratori, alla crescita personale, all’acquisizione di strumenti concreti per l’inserimento o il reinserimento lavorativo.
DISOCCUPATI
PERCETTORI DI NASPI
PERCETTORI DI RDC
PERCETTORI DI CIGS
LAVORATORI FRAGILI
WORKING POOR
Per ognuno di questi profili il programma PAR-GOL traccia sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.
I percorsi inseriti nel programma PAR-GOL a sostegno del lavoro sono cinque:
- reinserimento lavorativo, per i disoccupati che hanno competenze aggiornate tali da essere facilmente spendibili;
- upskilling delle competenze, ossia aggiornamento professionale, con un periodo di formazione a breve termine;
- reskilling, ovvero la riqualificazione, per quei lavoratori che hanno la necessità di acquisire un nuovo profilo professionale, grazie ad un percorso più approfondito;
- lavoro ed inclusione, per i lavoratori che hanno bisogno di essere orientati e accompagnati dalle reti territoriali dei servizi per il lavoro;
- ricollocazione collettiva, rivolta principalmente a gruppi di lavoratori ad esempio in aziende in crisi.
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, componente 1 “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – next Generation EU
| Denominazione Percorso | ID Percorso | ID Agenzia | Denominazione Agenzia Formativa | Indirizzo sede formativa | Modalità di erogazione corso | Standard Formativi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| OPERATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE | 11007 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| SEGRETARIO COORDINAMENTO AMMINISTRATIVO | 11009 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| SOCIAL MEDIA MANAGER | 11038 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| COMPETENZE DIGITALI DI BASE | 10984 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | |
| INGLESE PER LA GESTIONE AMMINISTRATIVA | 11006 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | |
| OPERATORE ALLA CONFEZIONE E RIPARAZIONE DI ARTICOLI DI PELLETTERIA | 11042 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| TECNICO SOFTWARE | 11044 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| GRAFICO PUBBLICITARIO | 11045 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| WEB DESIGNER | 11046 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA IN EVENTI | 11047 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| ASACOM | 11039 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| OPERATORE PER L’INFANZIA | 11040 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE | 11041 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |
| OPERATORE ALLE LAVORAZIONI DI PRODOTTI DI PELLETTERIA | 11043 | 970 | Metodica | Frattaminore, Via Gramsci 1 | 70% in DAD, 30% in presenza | scopri |